ASSURANCES DE PERSONNES

Service

Transformer vos obligations en opportunités

En tant qu’employeur, vous devez fournir une complémentaire santé et une couverture prévoyance (Décès et Arrêt de travail) à vos salariés.
Nous vous proposons de transformer ces obligations en opportunités et de valoriser votre marque employeur.

Une approche Conseil innovante

Nous vous garantissons la mise en place des régimes de protections sociales :

les plus pertinents (répondant à vos objectifs/vos contraintes) ;
les plus efficaces (meilleur rapport prix/prestations) ;
parfaitement conformes à la législation.

Nous pensons également que les programmes de santé, de prévoyance et de retraite peuvent constituer le socle de votre politique d’engagement des collaborateurs et de votre marque employeur.

En fonction de vos objectifs, nous sélectionnerons et organiserons les services proposés par les assureurs mais aussi par nos partenaires. Qu’il s’agisse d’améliorer l’accès aux soins, l’hygiène de vie, la QVT, l’engagement des collaborateurs ou de diminuer l’absentéisme nous avons des solutions.

Accompagnement et Communication

Nos équipes sont formées pour comprendre vos besoins et agir comme vos équipes le feraient. En nous imprégnant de votre culture d’entreprise, nous vous aiderons à concevoir et déployer le plan de communication vous permettant de valoriser vos actions auprès de vos salariés et de leurs représentants.

La meilleure gestion du marché

Notre service de gestion est moderne et ultra-performant : taux de décrochés stables et supérieurs à 93 %, bulletin d’adhésion en ligne, réponse aux mails en moins de 48 heures, application mobile avec prise en charge des photos, opticiens diplômés et professionnels des soins dentaires pour traiter les factures et devis techniques…
Pour les services RH, la gestion est entièrement dématérialisée et totalement pilotable grâce à un portail dédié.

SANTÉ

Couvrir les frais de santé de vos salariés (consultations, hospitalisations, soins dentaires, équipements optiques ou auditifs) en respectant vos obligations conventionnelles.

PRÉVOYANCE

Couvrir les risques arrêt de travail et décès de vos salariés en respectant vos obligations conventionnelles.

RETRAITE

Fidéliser vos salariés en leur proposant d’améliorer leur retraite par la mise en place d’un contrat d’épargne collectif et financer les Indemnités de Fin de Carrière.

EMPRUNTEURS ET HOMME CLÉ

Vous aider à réaliser vos projets en répondant aux exigences de garanties imposées par vos banquiers avec un coût inférieur à celui des contrats qu’ils vous proposent.

GARANTIES DÉDIÉES AUX DIRIGEANTS

Garantir les dirigeants eux-mêmes (indemnités journalières, rente invalidité), leurs proches (versement d’un capital ou d’une rente), leur patrimoine (en cas de mise en cause personnelle pour des faits en lien avec leur mandat social), leur(s) associé(s) (couvrir le rachat des parts prévu dans le pacte d’associés) et leur Entreprise (garantie Homme clé) contre les risques pesant sur leurs épaules.

MISSIONS / EXPATRIÉS

Couvrir les frais engagés par vos salariés pour se soigner en cas de maladies ou accidents survenus lors d’un déplacement professionnel voire prendre en charge leur rapatriement.

EPARGNE SALARIALE

Fidéliser vos salariés par la mise en place d’un PEE et d’un PERCO.

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