Professionnel et Expert de vos risques, DIOT Rhône Alpes vous propose un contrat d’assurance Tous Risques dédié à votre activité. Un contrat novateur, une couverture claire de vos risques pouvant mettre en péril votre outil de travail, des garanties associées à la vision pragmatique de votre activité.
ASSURANCE DE BIENS ET DE RESPONSABILITÉS
TOUS RISQUES HBJO
Garantie Tous Risques Sauf de votre stock de marchandises précieuses et non précieuses.
MULTIRISQUE
Garantir vos locaux d’exploitation comme votre activité contre des risques majeurs.
INDIVIDUELLE ACCIDENT
Vous prémunir des conséquences physiques d’un vol avec violence.
PROTECTION JURIDIQUE
Prendre en charge les frais liés à une procédure amiable ou judiciaire afin de défendre vos intérêts dans le cadre de conflits survenus au cours de votre vie privée voire professionnelle : conflit de voisinage, avec l’administration fiscale, lié à un achat ou une prestation non conforme à vos attentes, …
ASSURANCE DE PERSONNES
SANTÉ
Une offre conforme à votre convention collective avec une garantie de base et deux niveaux de renfort possibles.
PRÉVOYANCE
Couvrir les risques arrêt de travail et décès de vos salariés en respectant vos obligations conventionnelles.
RETRAITE
Fidéliser vos salariés en leur proposant d’améliorer leur retraite par la mise en place d’un contrat d’épargne collectif et financer les Indemnités de Fin de Carrière.
EMPRUNTEURS ET HOMME CLÉ
Vous aider à réaliser vos projets en répondant aux exigences de garanties imposées par vos banquiers avec un coût inférieur à celui des contrats qu’ils vous proposent.
GARANTIES DÉDIÉES AUX DIRIGEANTS
Garantir les dirigeants eux-mêmes (indemnités journalières, rente invalidité), leurs proches (versement d’un capital ou d’une rente), leur patrimoine (en cas de mise en cause personnelle pour des faits en lien avec leur mandat social), leur(s) associé(s) (couvrir le rachat des parts prévu dans le pacte d’associés) et leur Entreprise (garantie Homme clé) contre les risques pesant sur leurs épaules.
MISSIONS / EXPATRIÉS
Couvrir les frais engagés par vos salariés pour se soigner en cas de maladies ou accidents survenus lors d’un déplacement professionnel voire prendre en charge leur rapatriement.
EPARGNE SALARIALE
Fidéliser vos salariés par la mise en place d’un PEE et d’un PERCO.
Les commentaires sont fermés.