Nos collaborateurs sont la richesse et le moteur de notre Groupe.
Nous sommes attentifs à ce qu’ils évoluent dans un environnement positif et motivant. Proche de ses salariés, la Direction permet à tous de travailler dans un climat de confiance et un cadre de travail convivial.
Respect mutuel, enthousiasme, partage des connaissances et épanouissement personnel sont les fondements de notre culture et cet investissement au quotidien nous permet de fédérer autour de notre priorité : donner le meilleur à nos Clients !
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Égalité professionnelle index égalité femmes-hommes de DIOT Rhône Alpes
Score : 88/100 au 01 mars 2023
• Écart de rémunération : 33/40
• Écarts d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 05/10
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